Pétitionnaire: Robert Schmitz

Télétravail frontalier: Négociation entre le gouvernement luxembourgeois et les gouvernements des pays frontaliers incitant les services fiscaux des pays frontaliers à permettre de télétravailler plus de 50% au Grand-Duché de Luxembourg sans qu'il y ait des impacts fiscaux ou sociaux pour les télétravailleurs

But de la pétition

Cette pétition, comme le titre l'indique, permettra d'améliorer la vie professionnelle des travailleurs frontaliers sans avoir à se soucier des répercussions fiscales ou sociales actuellement en vigueur entre le Grand-Duché de Luxembourg et les pays frontaliers. En effet, le nombre des jours ... plus Cette pétition, comme le titre l'indique, permettra d'améliorer la vie professionnelle des travailleurs frontaliers sans avoir à se soucier des répercussions fiscales ou sociales actuellement en vigueur entre le Grand-Duché de Luxembourg et les pays frontaliers. En effet, le nombre des jours de télétravail autorisés et effectués par des frontaliers au Luxembourg est actuellement assez limité. Cette pétition s'ajoute aux pétitions déjà en cours pour le droit au télétravail au Grand-Duché de Luxembourg. Ainsi cette pétition demande que: Le gouvernement luxembourgeois, grâce à des négociations avec les pays frontaliers, essaie au maximum de tout mettre en oeuvre pour aboutir à une situation qui permettra principalement de: - Diminuer le trafic transfrontalier considérablement et par conséquent contribuer à désengorger les routes principales du pays et éviter des accidents quotidiens du aux déplacements maison-travail-maison. - Aider à diminuer l'émission de CO2, principal objectif climatique du Grand-Duché de Luxembourg - Apporter un équilibre travail-famille qui ne pourra être que bénéfique aux personnes pouvant télétravailler - Aider les entreprises à faire face à certaines dépenses grâce à l'économie qui découle du télétravail (loyer, électricité, etc)  ... moins

Motivation de la pétition

La période de confinement a démontré que le télétravail où cela était possible a considérablement bien fonctionné. La période de confinement a également démontré une amélioration nette de l'environnement écologique dû à la réduction d'émissions de CO2. Le nombre de jours autorisés de ... plus La période de confinement a démontré que le télétravail où cela était possible a considérablement bien fonctionné. La période de confinement a également démontré une amélioration nette de l'environnement écologique dû à la réduction d'émissions de CO2. Le nombre de jours autorisés de télétravail actuellement en vigueur qui sauvegardent les acquis sociaux et les acquis fiscaux du Grand-Duché de Luxembourg ne correspondent plus à la réalité. Le confinement a démontré qu'il était très souvent possible de continuer le travail à distance, réunions de travail "virtuels" inclus. Un système de rotation du personnel dans une entreprise permettrait de rendre possible une augmentation sensible du nombre de jours de télétravail que ce soit pour les résidents ou les frontaliers.  ... moins