10.07.2020
Publique n°1575
Pétitionnaire: Stéphanie Cuny
Meilleure surveillance des employeurs où trop de départs massifs ont lieu afin de prévenir de futurs "burn out" et mise en place de solutions - réorganisation de la charge de travail ou obligation d'engager du personnel si les employés font plus de 40H par semaine
Les étapes de cette pétition
11.06.2020
La pétition publique n°1575 est déclarée irrecevable par la Conférence des Présidents, le 11-06-2020
Recevabilité: irrecevable
Motivation: demande de reformulation restée sans suite
10.06.2020
La Commission des Pétitions a donné un avis défavorable au sujet de la pétition publique n°1575, le 10-06-2020
Avis de la Commission des Pétitions: défavorable
26.04.2020
La pétition publique n°1575 est déposée, le 26-04-2020
Intitulé de la pétition: Meilleure surveillance des employeurs où trop de départs massifs ont lieu afin de prévenir de futurs "burn out" et mise en place de solutions - réorganisation de la charge de travail ou obligation d'engager du personnel si les employés font plus de 40H par semaine
