Pétitionnaire: Emeline Dequeker

Pour la création d'un congé spécial pour les personnes malades recevant un traitement régulier

But de la pétition

Monsieur, Je souhaite déposer une pétition afin de voir créer et accorder un congé spécial pour les personnes malades qui sont aptes à travailler et qui doivent s'absenter de manière régulière pour recevoir un traitement dans le cadre d'une maladie chronique ou cancer ou autres. Il s'agit ... plus Monsieur, Je souhaite déposer une pétition afin de voir créer et accorder un congé spécial pour les personnes malades qui sont aptes à travailler et qui doivent s'absenter de manière régulière pour recevoir un traitement dans le cadre d'une maladie chronique ou cancer ou autres. Il s'agit d'un congé spécial différent d'un arrêt maladie. ... moins

Motivation de la pétition

En effet, certaines personnes atteintes de maladie chronique doivent se rendre de manière régulière à l'hôpital dans le cadre d'une hospitalisation de jour pour recevoir un traitement. Ces personnes malades sont pourtant des salariés et qui doivent pour recevoir leur traitement à chaque fois ... plus En effet, certaines personnes atteintes de maladie chronique doivent se rendre de manière régulière à l'hôpital dans le cadre d'une hospitalisation de jour pour recevoir un traitement. Ces personnes malades sont pourtant des salariés et qui doivent pour recevoir leur traitement à chaque fois déposer un arrêt maladie. Ex : un salarié atteint de la maladie de Crohn doit se rendre une journée entière à l'hôpital toutes les 8 semaines pour recevoir un traitement sous forme de perfusion. A chaque fois le salarié doit déposer un arrêt maladie et cette journée est prise en compte comme maladie par la CNS. Il en est de même pour une salariée atteinte d'un cancer du sein qui doit épuiser tant ses congés payés que ses arrêts maladies afin de pouvoir suivre un traitement régulier et continuer à exercer. Il y a lieu de créer un congé spécial pour permettre à chaque salarié déclaré apte au travail et recevant un traitement régulier de s'absenter sans que cette journée d'absence soit considérée comme maladie ou imputée sur les congés payés. Recevoir un traitement imposé en milieu hospitalier permettant au salarié de continuer à exercer ne devrait pas être considéré comme un arrêt maladie ni comme un congé récréatif. Enfin, tout salarié peut malheureusement être confronté à une telle situation. Un tel congé spécial est dès lors d'intérêt général. Je vous remercie pour l'intérêt porté à ma demande. Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués. Emeline DI CARLO ... moins